陕理工毕业两年：从上海到成都，知名企业面试录
这个帖子，我在天涯论坛也发过，现在转到母校论坛来。我是05年从南区政法系（就是现在的经济法政学院）毕业的。希望在校的师弟师妹们要争气，大家都要争气。就像我的面试生涯一样，无论多么坎坷，大家都要勇敢的走下去！我的QQ：149156753
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从上海到成都，知名企业面试录
第一部分：金融行业
Standard Chartered 渣打银行，英国
2006年10月；上海陆家嘴招商局大厦；1面；面试职位为英文翻译；面试官为人力资源专员，二十六、七岁，女。
周边环境：这里可是陆家嘴！离金茂大厦、东方明珠、建设中的世界金融中心大楼很近，交通非常方便，地铁当然是首选。
工作环境：还不错。渣打的绿色小制服就是帅气。他们在这个楼上有几层，听说以后要搬到附近的一座以“渣打”命名的新楼里去，牛气。
面试流程：也还是自我介绍、工作经验、对公司了解程度等问题，大概是对我不太感兴趣吧，不到30分钟就“介绍”我出来了。下来留了一篇他们亚太区首席经济学家写的一篇关于中国原油价格改革和国际油价预测的经济分析报告，让我翻译成汉语然后发给她们。我绞尽脑汁，并且与专职英语翻译的朋友交流，自认为已经是很完善了，结果还是没有被选中。
面试英语：基本上是全程英文。
待遇情况：固定工资，该职位的工资应该在5500-6000左右。
面试小结：外资银行的文职类岗位一般对学历和专业要求非常非常高。
HSBC汇丰银行，英国
2007年06月；成都盐市口中环广场（当地人叫做“双子楼”）；笔试：面试职位为客户关系专员；面试官为人力资源专员，二十四岁左右，女。
周边环境：顺城大街、总府路交接处，商务中心，近美女一条街——春熙路，交通相当方便。
工作环境：因为是在营业中心的一楼；所以感觉比较拥挤。办公区域应该不是太挤吧。
面试流程：其实是笔试。先填表格，然后就是英文的阅读、逻辑和运算。题目非常简单，但就是题量真的是太大了，真的不能仔细琢磨，要诀就是一个字：快！可惜，“深思熟虑”了半个小时，那个小妹妹叫我们交卷，我才发现有三分之一的题目还没有时间看。中招的不只我一个，憾！心里那个憋屈。
面试英语：没有机会参加面试，答案待定。
待遇情况：底薪+提成制；基本工资为3000-3500之间。
面试小结：基本上各个单位的分析能力测试一定要把握一个准则，那就是“快”！
Citi Bank花旗银行，美国
2007年09月；成都城市之心大厦；2面；面试职位为个人理财顾问；面试官为个人银行部门经理，二十七、八岁左右，女。
周边环境：天府广场西南侧，次于总府路商务区的位列第二的优质办公区域（总府路、春熙路商务区第一，天府广场城市之心商务区第二，顺城大街、冠城广场商务区第三）交通非常方便。
工作环境：个人感觉还是非常好的。装修得很富贵。
面试流程：先填写应聘表格。一面为面对面面试，是部门主管的面试，侧重于工作业务方面的问题，时间为40多分钟；一个礼拜后通知二面；二面为视频面试，是和广州的HR经理，侧重与个人性格方面，时间为1个多小时，问的问题面面俱到，有些比较棘手的问题。三天后知道他们选了别人。
面试英语：只有三分之一的英语面试。因为该职位是个初级职位，所以不太强调英文。
待遇情况：底薪+提成制；底薪在3000以下。
面试小结：对于穷追不舍、取巧的HR，回答问题不宜太认真，尽量展现出幽默和机智。
第二部分：物流行业
联邦快递FedEx，美国
2005年10月；上海虹桥·遵义路100号；1面；面试职位为销售代表；面试官为客户服务部经理，三十二、三岁，女。
周边环境：周围有虹桥上海城、万宝大厦等高档写字楼，但是公共交通不是太方便。
工作环境：感觉一般，办公空间稍显拥挤，不过FEDEX几个金黄色的招牌还是挺好看的。
面试流程：直接面试，时间为半个小时左右。问的问题比较常规，我回答得也还流利；但最后告诉我说他们是招电脑技术人员，可惜白跑一趟（难道人事通知我之前没有看过我的简历？）
面试英语：有一半的时间是英文交流，感觉那个部门经理英语一般。
待遇情况：未知
面试小结：阴差阳错被人叫去面试一个根本不适合的职位，HR筛选简历固然不到位，但自己去之前还是应该先问清楚的。
DHL，德国
2006年12月；上海虹桥·古北路；1面；面试职位为销售代表；面试官为人力资源专员，二十五岁左右，男。
周边环境：已经靠近郊区了，虽然靠近遵义路，但是确实是比较偏僻，公共交通极为不方便。
工作环境：还可以，比较宽敞。这边是他们在上海的行政总部。
面试流程：先是1个小时英文、客服、物流方面问题的笔试（其中有一道世界10多个重要港口城市的地理标注题目）；然后人事专员一个多小时的面试。HR完全按照公司的一份详细表格进行提问，什么碎芝麻烂谷子的问题都有，非常程式化，然后让等通知。整个程序下来2个半多小时时间，汗！
面试英语：三分之一的时间是英文交流，不过都是针对一些基本问题。
待遇情况：底薪+提成制；销售代表的底薪大概被预估在3500左右，高不了多少。
面试小结：有些时候公司让你去面试是给他们新的HR一个练手的机会，虽然这个对面试者不公平，但是这个是一个存在的事实。
TNT，荷兰
2006年11月；上海虹桥机场附近，1面；面试职位为客户服务代表；面试官为人力资源专员，二十五岁左右，女。
周边环境：这边是个物流配送中心，在虹桥机场附近，从市区过来起码得要个1个多小时吧。不是偏，而是极偏。
工作环境：就是一个三层楼房围成的大院，里边有10多辆送货卡车。面试地点竟然在员工饭堂里，可以想象……
面试流程：先是填写他们的应聘表格；然后是1个小时的英文和客服的题目；最后是40多分钟近一个小时的面试。因为待遇问题没有谈拢，我原来写了4500，看一个工作8年的应聘财务的写的3500的期望工资后，我改成4000。结果那个HR说达不到。哎。
面试英语：三分之二的面试内容是英语，快抵挡不住了。
待遇情况：固定工资；这个职位的待遇估计在3000-3500之间。
面试小结：4大快递物流企业（加UPS）的很多职位都在比较偏僻的地方（总部除外），要有准备。
第三部分：咨询与法律行业
Manpower万宝盛华人力资源，英国
2006年07月/2006年11月；上海，陆家嘴，上海信息大厦；1面；面试职位为客服代表/市场专员；
2007年03月/2007年07月，成都，总府路，时代广场；1面；面试职位为销售代表/市场专员；面试官都是猎头专员，24-28岁不等，女孩儿居多。
周边环境：该公司在上海和成都两处的办公室都在最繁华的商业区和最好的写字楼之中，周边各个方面都比较便捷，毕竟人家是做专业猎头的嘛。
工作环境：感觉属于中上等。各方面配备都不错，前台小姐都比较热情，有水喝呦。
面试流程：综合下来是这样：首先是填写人才数据表格；然后会有半个小时左右的面试；主要是针对求职者职业意向和工作经验提出问题，还有就是关于工作中的上下级、同事间的关系处理问题也会很注意问。一定要表现出积极、合群。他们会介绍给你推荐的企业和职位，并要求你随时保持联系。最后有可能还要让你在他们的电脑系统上进行英文办公能力的测试。个人感觉他们对应聘者的要求是非常高的，尤其是专业能力和英语能力。
面试英语：英语很关键！有可能是一半时间，有可能是三分之二时间，视申请职位而定。
待遇情况：这个公司的目标企业一般工资比较高，底薪在4000以上是很正常的。
面试小结：他们猎头专员的水平还是不一样的，个人感觉上海的更加专业些，成都的都比较年轻些。
Zhaopin.com智联招聘，中国
2007年09月；成都；王府井写字楼；面试职位为猎头顾问；1面；面试官为人力资源专员，27岁左右，女。
周边环境：还凑活，在总府路大街的后面，旁边是小巷子。
工作环境：的确比较差。特别拥挤，只能定位为普通的“广告公司”。
面试流程：直接面谈。但是不是太投味，也都是一些琐碎问题。
面试英语：没有。
待遇情况：底薪+提成制；底薪在1500左右，太太太低。
面试小结：确实和他们光鲜的宣传广告有很大的不符。很难想象这样的公司能够作为央视《赢在中国》的合作伙伴。还有，黄健翔的形象和他们公司的办公形象的确不符合啊。
Reed Elsvier励德·爱思维尔，英国
2006年11月；上海南京西路，梅拢镇广场；面试职位为法律销售代表；3面；面试官为人力资源专员，24岁左右，女。
周边环境：在地铁2号线南京西路站附近，人流非常密集，成熟的商业区，交通方便。
工作环境：比较一般，没有太多的特点。
面试流程：先是填写表格；然后是翻译东西；然后人事的一面；一周后通知第二轮的部门主管从北京来的电话面试；过了一个半多礼拜，通知参加北京总部总经理来的电话面试，算是第三轮面试。然后就是没有消息了，打电话问人事，人事原来说等1个礼拜，然后说等一个月，然后说过了元旦就给通知。等到元旦过了10多天了再打过去，对方说人事已经离职了，没有人知道这个事情。我彻底昏厥！好一个应聘流程，3个月没有答案！
面试英语：要求比较高。
待遇情况：底薪+提成制；底薪在3000-4000之间。
面试小结：空有世界第一法律出版商的名号。大家一定不要被某些公司的名头给唬了。
Mossack Fonseca莫萨克·冯赛卡律师事务所，巴拿马
2007年09月；成都，四川国际大厦；面试职位为商务推广专员；1面；面试官为业务主管，二十六、七左右，女。
周边环境：顺城大街银河王朝大酒店旁边，老牌商务区，交通方便。
工作环境：算中等水准，办公室比较小，当然人也很少，感觉很简单的样子。
面试流程：时间大概为四十多分钟，主要为这个公司业务情况介绍和个人工作经验的了解。因为这个职位工作地点在重庆，所以还有一些关于重庆新点的问题。关注应聘者抗压能力。所有的都问完了以后，才给了张应聘表格让填写，节约啊！
面试英语：这次面试英语不是太多。
待遇情况：底薪+提成制；底薪在3500左右。
面试总结：法律咨询行业现在开始从东部地区发展过来了。
第四部分：贸易行业
Global Sources环球资源，中国香港
2006年10月；上海，人民广场附近；面试职位为展会销售代表；1面；面试官为人力资源经理，29岁左右，女。
周边环境：交通比较方便，但是还是有一段路要走。
工作环境：中等。前台装修比较好；大部分工作人员的电脑为Dell台式电脑；不过办公空间比较大。
面试流程：因为是通过熟人介绍的，所以直接开始面试。面试很简单，大概不到30分钟，主要是销售经验和贸易行业的一些考察。后来没有进一步的消息了。
面试英语：占一半以上的比重，所以比较重要。
待遇情况：底薪+提成制；底薪在3000左右。
面试总结：进知名外企肯定要靠内部关系，但是也要有货才行！
Alibaba 阿里巴巴，中国
2006年10月；上海，中山公园地铁站附近；面试职位为贸易销售代表；笔试；面试官为人力资源专员，25岁，男。
周围环境：交通方便，三星等企业都在这座大楼里。
工作环境：装修得非常漂亮，应该算是非常不错的公司。
面试流程：参加的只是笔试。笔试题目主要为国际贸易术语和信用证操作的问题，当然还有英语和客户服务方面的题目。但自己好象没有能够通过。
面试英语：因为没有面试，所以不知道。估计要求不高，四级读写就可以了。
待遇情况：底薪+提成制；底薪在1500-2000之间，比较低的了。
面试总结：持续、专业的学习是非常必要的；阿里巴巴这种公司的工资是很低的了。
回复 #1 侯忠庆 的帖子
第五部分：化工行业3M 明尼苏达州矿业与制造业公司，美国
2007年07月；成都，城市之心大厦；面试职位为销售代表；2面；面试官为人力资源专员，27岁左右，女。
周围环境：天府广场西南侧，交通方便，2楼和3楼还有不错的书店。
工作环境：上等；装修的不错，但是总体感觉有点拥挤。
面试流程：先是填写应聘表格；一面是人力资源专员（一个长发到腿的女的）的面试，问题都是基本问题，但是让当场朗读几段标题为“3M100Club”的英文，然后解释大体意思，时间为40分钟左右。第二个礼拜通知参加部门主管的二面，比较特别的是“情景考核”：当场模拟销售他们的一款防毒面罩。问的问题比较刁钻，总共时间为30分钟左右，并且告诉我三面是和上海的“老板”进行视频面试。不过我最终没有等来三面的机会。
面试英语：这个职位的英语要求不是很高，四级读写能力就可以了，关键是相关行业工作经验。
待遇情况：底薪+提成制；3M的待遇在行业内是非常高的，至少6000以上的底薪。
面试总结：瞄准一个行业积累经验是很关键的，但是也是很难做到的。
Dow 陶氏化学，美国
2006年07月；上海，湖滨路企业天地大厦；1面；面试职位为客户服务代表；面试官为人力资源部经理，30多岁，女。
周围环境：据说毗邻新天地，算是一个消费的好地方，但是交通不是很方便，要走一段路。
工作环境：不错，工作环境的确不错。唯一一个给应聘者瓶装水喝的公司，服务不错。
面试流程：因为是Manpower给介绍去的，所以直接由HR经理直接面试。主要针对客户服务的经验和态度进行提问，她还比较关心行业背景。时间不是很长，半个小时就结束了。最后还是没有能够进去工作。
面试英语：在这个企业是非常非常重要的。
待遇情况：该职位为固定工资，应该在5000左右。
面试总结：行业，还是行业经验！
第六部分：IT行业
HP惠普，美国
2006年09月；上海，浦东金桥出口加工区；2面；面试职位为电话销售代表；面试官为人力资源专员和部门主管，都在24-28左右，女。
周围环境：离最近的地铁站有40多分钟的公交车，确实很偏僻，公司在一个物流配送中心大院里的一栋很旧的楼里边，占其中一层。
工作环境：虽然外边破旧，但是里边的工作条件还是很好的，扫地阿姨悠然地冲着雀巢咖啡喝。
面试流程：先是多面多的群面，然后是一轮自我介绍，然后是分小组案例讨论发言题目；劝走一部分人后，留下初步满意的人进行多对一的面试。一周之内给进一步面试的通知。
面试英语：去的都是高手，所以要求的确非常高。
待遇情况：底薪+提成制；底薪应该有7000吧，但是流失率比较高，因为业绩要求高。
面试总结：群面，需要适当地、勇敢地表现自己。
ESRI 环境系统研究院公司，美国
2007年09月；成都，四川建行大厦；1面；面试职位为软件销售代表；面试官为成都代表处总经理，50岁左右，男。
周围环境：被大酒店和大商场包围，建行大厦是新楼，但是周边环境还是不错的。
工作环境：还可以。整洁、舒服。
面试流程：进去后先做性格特质测试；然后直接有老总面试我们。和我一起面试销售代表的有一个工作8年，现在已经是某不错公司的事业部总经理的应聘者。采用的是很随意的交叉式提问，跟那个人问几句又问我几句，然后又问他。时间不到半个小时，就打发我们走了。我没有相关行业工作经验，那个人的工作经验和职位又太长、太高了，所以估计都不会录用。
面试英语：感觉在这个企业这个职位不是太重要。
待遇情况：没有提，未知。不了解这个行业，不好估计。
Sysmstec（？）新聚思，美国（实际为中国台湾）
2007年08月；成都，天府软件园A区；1面；面试职位为客户服务主管；面试官为部门经理，30岁左右，女。
周围环境：在高新南区，地理位置很偏僻，周围没有公交车经过。
工作环境：内部的工作环境还不错，比较宽敞（毕竟是在工业园区嘛）
面试流程：开始是一个小时的客户服务、英语等方面的笔试题目。然后是部门经理和人事专员的联合面试。也是交叉式面试，交叉式提问一起进去的2个人。他们比较关心的是能不能连续上晚班和英语水平的问题。因为没有管理经验，后来我落选了。
面试英语：没有直接用英语交流，但是这个职位对英语的要求应该非常高。
待遇情况：待遇应该不高，毕竟是台湾公司。
第七部分：电子行业
Royal Philips 皇家飞利浦电子，荷兰
2006年10月；上海，嘉里不夜城；1面；面试职位为物流专员；面试官为助理人事经理；二十六、七岁，女。
2006年11月；上海，嘉里不夜城；1面；面试职位为销售代表；面试官为部门经理，四十五岁左右，男。
周围环境：火车站附近交通当然方便了，虽然人员比较杂，但是办公大楼还是非常好的。
工作环境：属于上等。整个办公区非常大，办公人员也非常多，不过台式机的使用率还是比较高的。企业内部的企业文化宣传非常到位。
面试流程：填写申请表格后，与助理人事经理进行为时近一个小时的面试。后来知道他们是非常注重内部关系推荐的。所以，内部关系对应聘者是多么重要，很多时候是决定最终结果的。第二次面试销售代表，部门经理的风格是强势拷问型，给你施加很大的压力。临时扔给我一本英文电脑杂志，让我当场给他推销其中一款液晶显示器。我确实是败了。
面试英语：要求是非常严格的。
待遇情况：固定工资岗位应该在6000元左右；销售的底薪估计应该在7000元左右吧。
Tyco 泰科电子，美国
2006年10月；上海，漕河泾开发区创新大厦；1面；面试职位为销售代表；面试官为人事经理，30多岁，女。
周围环境：地处工业园区，交通不是太方便，不过周围各个公司的楼房都是很漂亮的，都很高新科技的感觉，星巴克中国总部也在那座楼上。
工作环境：非常好。办公区很宽敞。
面试流程：还是先填表格，然后做一套英文和数学方面的题目和性格测试题目。完了后等了一个半小时，人事经理才慢慢悠悠来了，等得茶都凉了。问的问题非常严苛和直接，还表现得很不耐烦，目的就是为了给面试者施加很大的压力。
面试英语：感觉要求一般吧。
待遇情况：泰科的工资在同行业中是比较低的，销售的底薪估计在3500-4000之间。
面试小结：泰科人事的不守时是出了名的。
第八部分：工控自动化
Emerson 爱默生过程控制，美国
2006年09月；上海，浦东金桥出口加工区；1面；面试职位为进出口专员；面试官为物料部经理，35岁左右，女。
周围环境：偏，偏，偏！在上海浦东金桥出口加工区最东边，快到浦东国际机场了。只有一部公交车可以到，而且是一小时一趟。去一趟，出了地铁还要转两次公交车。
工作环境：虽然在荒郊野外，但是会议室还是富丽堂皇的，不过办公室的环境一般。
面试流程：填完表格后让去见部门经理。就和部门经理聊了一个小时，主要针对国际贸易流程进行了询问和交流。一面之后就没有了。
面试英语：这个针对美国总部的职位，英语要求自然是非常非常的高。
待遇情况：固定工资，5000左右。
面试小结：爱默生十分注重实际操作和全局掌控能力。
第九部分：其他行业
BV 法国商检局（？莘庄的那个叫申美），法国
2006年08月；上海莘庄光中路；无面试或笔试；面试职位为客户服务专员；面试官为人力资源专员，25岁左右，女。
周围环境：偏，下了公交或地铁都得走路半个小时。
办公环境：差。大夏天让7、8个应聘的人围坐在一张桌子上填表格做翻译题目，没有空调，窗户开着，旁边有一个坐地扇。三十八、九度的高温，怎么忍受？也不知道他们怎么想的。没有填表格，我就走了。换做是你呢？
面试流程：无。
面试英语：应该要求比较高。
待遇情况：固定工资，不超过4000。
面试小结：又一个名不副实的。
Keyence 基恩士，日本
2004年11月；浦东项浦商务大厦；1面；面试职位为销售代表；面试官为人力资源经理，28岁左右，男。
周围环境：交通方便，在东方路地铁站附近。
工作环境：比较好。但是为什么面试时间是晚上7点呢？难道他们是习惯性加班？
面试流程：群面，人力资源经理是个日本人，用汉语让我们来的那一批8个人轮流做自我介绍。整个过程是1个小时。
面试英语：估计日语在这个公司更有用。
待遇情况：底薪+提成制；据说底薪在4000多一点。
面试小结：我的第一次外企面试。
面试大总结：经历的都是失败；得到的总是教训；换来的还是无业；博诸君一笑而已。 呵呵 太厉害了 十有八九都去外资企业……
不过 如果我要就业还是会选中小型的……虽然工资低
但是只要做得好 容易进入管理层…… 这些过程都是宝贵的经验
我们可以吸取,谢谢楼主 呵呵 是呀
这些东西对于很多同学来说 一定很有用的
晕
说的再多也是白搭！我最喜欢做黑脸，我直接说了吧
楼主给的那些知名企业，我基本上是碰过，有一部分还可以，比如吉园
大部分是骗子，天天在招聘会上招人，就好像冲来招不满一样！
全国每个省会我都旅游了，包括拉萨！
希望楼主以后出一个大城市骗子名录，这样会好些，网上很多。
回复 #6 小王 的帖子
楼上的学友，你说的吉园是哪个公司？抱歉，我可没有听说过。我碰到过的公司中也有你所说的骗子公司，但是绝对不是帖子中的那些公司。那些公司的招聘一般都是很正规的，一般他们是通过外国的猎头公司或者是在3大招聘网站上登广告，很少很少有去招聘会直接招聘的。
你说的骗子公司很多应该是什么什么保险公司吧，这种情况是有的。但是你不能说这些各个行业内的大公司“大部分都是骗子”。呵呵。不能因噎废食。
我的面试经历过不下100次，这些当然是其中比较知名的那一部分了，所以有一个比较全面的认识。
不想说什么！
呵呵，请楼主说说去沿海工作的经历。说说自己的心酸苦辣！
不知道现在一切可好啊？稳定了没有啊！
还想说几句
请问你面试不下一百多次，请总结一下自己的原因，为什么会面试这么多次？我绝的很郁闷！
呵呵
不发表任何意见！ 侯忠庆你现在越来越入世了。 如果说你在这么多单位都干过而且还不错的话我挺佩服你，可是你去只是去面试过这个。。。 这为仁兄厉害。佩服，不知现在在那高就。:D 我是楼主，以前的ID密码记不住了。感谢校友们的回复、鼓励和批评！正如某些校友的质疑一样，的确是我自己的水平、能力和运气有限，所以上只有去面试的份儿，没有去上班的份儿。呵呵。写出这些教训总结，是为了说明一个问题：找工作不要像我一样，东打一枪，西打一枪。
关于有些人说的让我讲讲毕业后在东部的辛酸，我想这个就不必了。大家都有体会到，都会体会到。我只说：最苦的苦我也吃过（除了睡马路）。人还是要多想些高兴的事情才行。
有些校友问我现在的情况。嗯，在三个城市漂泊了2年多之后，我现在也还是小民一个。目前在成都一个外企暂且偷安，混口粗茶淡饭，开始准备稳定。 另外，感谢文博兄。出世入世我不太懂？呵呵，我才刚刚上路。 05届的侯忠庆?不好意思,今天才到,好久没关注母校了 校友们能去哪些外企面试本身就是一种勇气，成功只是早晚的事情，个人认为 好久没来了，今天突然接到网站的电子邮件，感到很欣喜，回来看看，呵呵
毕业了，没想的那么好 其实起薪只是一个门槛而已，以后的工资都是从你的实力里出来的，工作给予你的不止是钱吧！
就像你说阿里巴巴最少，但是你没有正真进入过，其实很难说的！
我一同学现在的阿里巴巴旗下淘宝干活，且不说工资多少，明年，淘宝上市，分在他手上的股票
就可以让他衣食无忧了！但是想进入阿里巴巴，呵呵，没点水平是不行的！
希望大家都过得好！！！加油！！！
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